СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ.

    3.1. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, если иное не установлено федеральными законами.  

   3.1.1.Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (филиалы, представительства, отделения, учебные и учебно-производственные мастерские, учебные полигоны, учебные базы практики, библиотеки, музеи, спортивные клубы, общежития, интернаты, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными актами образовательной организации структурные подразделения).

   3.1.2. Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного директором Учреждения.

    3.2.  Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

    3.2.1. В компетенции директора Учреждения:

- осуществлять оперативное руководство деятельностью Учреждения;

-  без доверенности действовать от имени Учреждения, представлять его во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, учреждениях, предприятиях и организациях всех форм собственности, в судах;

  - в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключать сделки, договоры, в том числе трудовые (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдавать доверенности;

-  открывать лицевые счета в органах казначейства, обладать правом первой подписи финансовых документов, обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

- по согласованию с Учредителем утверждать в пределах своих полномочий штатное расписание  и структуру Учреждения;

- принимать, увольнять работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждать их должностные обязанности;

- распределять обязанности между работниками учреждения, утверждать должностные инструкции, графики работы и расписание занятий;

- распределять учебную нагрузку;

- устанавливать заработную плату работникам учреждения, в том числе  надбавки и доплаты к должностным окладам;

- устанавливать порядок и размер премирования работников в соответствии с положением о материальном стимулировании;

- зачислять, переводить, отчислять и исключать обучающихся;

- утверждать локальные нормативные акты учреждения;

- устанавливать заработную плату работникам, привлеченным для оказания платных дополнительных образовательных услуг, в пределах финансовых средств с учетом нормативов;

- обеспечивать государственную регистрацию учреждения, лицензирование образовательной деятельности, государственную аккредитацию образовательной деятельности;

-организовать и совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса;

- руководить деятельностью педагогического совета учреждения;

- нести ответственность за соблюдение требований охраны прав сотрудников и обучающихся, отвечает за качество и эффективность работы учреждения.

- издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- обеспечивать сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

- предоставлять в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

- вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

- выполнять иные функции, вытекающие из настоящего Устава;

    3.2.2  Директор Учреждения назначается Учредителем по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственной общеобразовательной организации Нижегородской области на срок, установленный трудовым договором.

    3.3.  В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся администрация, общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, а также могут формироваться и другие коллегиальные органы управления (попечительский совет, наблюдательный совет и др.).

    3.4. Общее  собрание Учреждения постоянно действующий орган управления Учреждением, работает в тесном контакте с администрацией Учреждения и всеми участниками образовательного процесса в Учреждении, в соответствии с действующим законодательством, председателем общего собрания является директор Учреждения.

Состав общего собрания Учреждения:

- администрация;

- трудовой   коллектив.

Общее собрание Учреждения, собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Кворум для начала работы Общего собрания - не менее 2/3 всех членов Общего собрания Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами.

    3.4.1. В компетенции общего собрания Учреждения:

- внесение предложений об изменении Устава;

- рассмотрение и принятие локальных нормативных актов Учреждения в части своей компетенции;

         - принимать решения по всем вопросам деятельности Учреждения;

         - определять содержание и формы деятельности Совета Учреждения;

         - заслушивать информацию о выполнении решений собрания;

         - намечать конкретные меры по выполнению этих решений;

         - заслушивать отчеты Директора о деятельности Учреждения;

-рассматривать отчет по итогам проведения самообследования Учреждения

    3.4.2. Исполнительным органом Общего собрания Учреждения является Совет трудового коллектива. В состав Совета входят:

- председатель совета – 1 человек;                                                                      - педагогические работники -  3 человека;

- обслуживающий персонал -  3 человека.

    Состав Совета трудового коллектива Учреждения избирается на общем собрании Учреждения простым большинством голосов при условии присутствия не менее половины всех членов общего собрания Учреждения.

    3.5. Педагогический совет Учреждения - постоянно действующий руководящий орган Учреждения состав и деятельность которого определяются положением ГБОУ КШИ, утверждаемым директором Учреждения..  В состав Педагогического совета входят все педагогические работники. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

    3.5.1. Компетенция Педагогического совета Учреждения:

• определение направлений деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательной и воспитательной деятельности;
• определение методов образовательного и воспитательного процессов и способов их реализации;
• внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
• решение вопросов организации воспитательной работы с учащимися;
• принятие форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
• принятие основных образовательных программ основного общего и среднего общего образования;
• организация работы по распространению передового опыта и повышению квалификации педагогических работников;
• обсуждение и принятие решения по вопросам, касающимся содержания образования;
• рассмотрение вопросов по организации, проведение промежуточной и государственной итоговой аттестации;
• осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся Учреждения;
• решение вопроса о переводе, исключении и восстановлении учащихся;
• обсуждение в случае необходимости успеваемости и поведения отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);
• принятие решения о выдаче выпускникам аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и приложений к ним;
• принятие решения о поощрении учащихся, сотрудников;
• координация деятельности общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещенных законодательством Российской Федерации.

      3.5.2. Педагогический совет собирается не реже одного раза в учебную четверть(полугодие) и правомочен выносить решения при наличии не менее 1/2 его членов. Решения педагогического совета Учреждения принимаются большинством присутствующих на заседании членов носят рекомендательный характер и утверждаются приказами директора Учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения.

    В необходимых случаях на заседания Педагогического совета могут приглашаться обучающиеся Учреждения и их родители (законные представители). Внеочередные заседания созываются по инициативе директора Учреждения.